大龄青年婚嫁问题，事关职工群众幸福。区总工会创新工作模式，多措并举全面提升服务水平，促进大龄青年婚嫁问题解决，近年来组织大龄青年职工参与相亲交友200余人人次。
搭建可持续服务平台。在自愿提报原则基础上，建立大龄青年婚嫁数据平台。联办相亲交友活动，积极与市级相亲交友平台对接，加强与周边县区相亲交友平台互动，推动相亲交友工作实现全方位、可持续、动态化。
开展个性化贴心服务。组织参与相亲交友活动的同时，为大龄青年提供匹配性更强的个性化服务。提供“面对面”交流机会，组织开展摄影培训、乒乓球比赛、职工观影等趣味活动，在共同兴趣中培养情感。
引导树立健康婚嫁观。将心理咨询、法律服务纳入婚介服务体系中，聘请心理咨询师、执业律师、社会工作者开展志愿服务，对存在的高额彩礼、不良风俗等问题，进行科学引导，倡导婚嫁新风尚，帮助大龄青年树立健康择偶观、婚嫁观。
帮扶解决特殊性困难。在政策允许范围内，对生活存在困难的特殊职工群体，进行帮扶服务。通过开展技能培训、就业指导等帮扶措施，为大龄青年自我提升创造条件。
为职工群众送上祝福。推行全程跟踪服务，职工群众通过相亲交友找到幸福归宿，区总工会派出代表送上诚挚祝福，感受职工群众的喜悦。
作者：李珉 程奎星
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